w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027) dysponuje środkami na realizację szkoleń indywidualnych.
Szkolenia zorganizowane zostaną zgodnie z założeniami ww. projektu.
GŁÓWNE ZAŁOŻENIE PROJEKTU
Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie stargardzkim (I):
Warunki dla osób bezrobotnych:
1. Do programu zostaną zakwalifikowane następujące osoby bezrobotne:
•osoby w wieku 18-29 lat (tj. do dnia 30 urodzin),
•osoby w wieku 55 lat i więcej,
•osoby długotrwale bezrobotne (tj.: osoby bezrobotne, które pozostającą w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych),
•kobiety,
•osoby o niskich kwalifikacjach lub kompetencjach (tj. osoby, które posiadają wykształcenie niepełne podstawowe, podstawowe, gimnazjalne, zawodowe lub średnie i nie posiadają wykształcenia policealnego lub pomaturalnego),
•niepełnosprawni.
2. Udział w projekcie osoby młodej w wieku 18-29 lat poprzedzony będzie oceną umiejętności cyfrowych oraz – w razie potrzeby – uzupełnieniem poziomu kompetencji. Ocena umiejętności cyfrowych dokonywana jest przez pracownika urzędu – pośrednika pracy.
3.Obszary priorytetowe:
Wsparcie w formie szkolenia dla osób młodych w wieku 18-29 lat realizowane będzie na podstawie regionalnej lub lokalnej diagnozy rynku pracy, przy czym priorytetowo kierowane będzie w obszarach takich jak:
•umiejętności cyfrowe,
•umiejętności niezbędne do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki,
•umiejętności niezbędne z punktu widzenia Inteligentnych specjalizacji Województwa Zachodniopomorskiego (opracowanie Szczecin 2022 r.),
•umiejętności niezbędne w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi.
UWAGA!
Uczestnik projektu nie może otrzymać wsparcia w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) niezależnie od instytucji udzielającej wsparcia (wyjątek stanowią szkolenia z zakresu umiejętności cyfrowych, które można łączyć z innym wsparciem udzielanym przez Powiatowy Urząd Pracy).
Obowiązujące druki wniosków można pobrać ze strony internetowej stargard.praca.gov.pl w zakładce:
- dokumenty do pobrania
Formularze wniosków:
https://stargard.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania/?p_p_id=15&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_count=1&_15_struts_action=%2Fjournal%2Fview_article&_15_groupId=2963287&_15_articleId=3107821
Klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci-na-potrzeby-rynku-pracy-2014
Inteligentne specjalizacje Województwa Zachodniopomorskiego (opracowanie Szczecin 2022 r.)
O sposobie rozpatrzenia wniosku o zorganizowanie szkolenia, osoby bezrobotne zostaną poinformowane w terminie do 30 dni od dnia złożenia wniosku.
Informacja w sprawie szkoleń:
- u specjalisty ds. rozwoju zawodowego osobiście lub pod nr tel. (91) 834-53-36, (91) 834-53-46
- u doradcy klienta osobiście lub pod nr tel. (91) 578-40-14 wew. od 64 do 69
DODATKOWA INFORMACJA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH
Wszelkie wsparcie osobom bezrobotnym udzielane jest na podstawie indywidualnego planu działania (IPD), który przygotowywany jest, przy udziale osoby bezrobotnej, w trakcie pierwszej wizyty u doradcy klienta. Pierwszy termin wizyty do doradcy klienta wyznaczany jest przez pracowników urzędu rejestrujących osoby bezrobotne.
Osoba bezrobotna zainteresowana szkoleniem musi mieć opracowany IPD przed dniem skierowania na szkolenie.
Podstawa prawna: Art. 34a. Ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj.: Dz. U. z 2023 r., poz. 735).
Art. 34a.
1.Powiatowy urząd pracy, udzielając bezrobotnemu pomocy określonej w ustawie, przygotowuje indywidualny plan działania. Indywidualny plan działania może być przygotowany również dla poszukującego pracy.
1a. Pomoc udzielana przez powiatowy urząd pracy w ramach indywidualnego planu działania jest dostosowana do indywidualnych potrzeb i możliwości bezrobotnego lub poszukującego pracy, z uwzględnieniem jego wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz możliwości podjęcia pracy lub działalności gospodarczej.
2. Indywidualny plan działania jest przygotowywany przez doradcę klienta przy udziale bezrobotnego lub poszukującego pracy i zawiera w szczególności:
1) działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie;
2) działania planowane do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego lub poszukującego pracy w celu poszukiwania pracy;
3) planowane terminy realizacji poszczególnych działań;
4) formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z doradcą klienta lub innym pracownikiem urzędu pracy;
5) termin i warunki zakończenia realizacji indywidualnego planu działania.
