14 września 2023 r. dyrekcja oraz pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie mieli przyjemność oficjalnie otworzyć na terenie urzędu pracy Punkt doradztwa dla młodzieży w Stargardzie. W uroczystości wzięli udział zaproszeni goście: pani Iwona Wiśniewska Starosta Stargardzki, przedstawiciele szkół ponadpodstawowych Stargardu oraz Partner projektu.

Projekt pilotażowy realizowany jest w partnerstwie, w którym rolę Lidera pełni Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie, a Partnera MW Consulting Spółka z o.o. w Szczecinie.
  
W ramach otrzymanego dofinansowania ze środków rezerwy Funduszu Pracy powstał Punkt doradztwa dla młodzieży w Stargardzie, w którym doradcy zawodowi, pośrednicy pracy  oraz specjaliści z różnych dziedzin udzielają informacji i wsparcia osobom do 30 roku życia.
Punkt doradztwa dla młodzieży czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30 oraz dodatkowo w każdą środę od 15:00 do 17:00 w hotelu Kyriad ul. Spichrzowa 2 w Stargardzie.

Punkt doradztwa dla młodzieży w Stargardzie to nowe miejsce na mapie Powiatu Stargardzkiego oferujące osobom młodym wsparcie w zakresie usług:

• aktywizacji zawodowej i poradnictwa zawodowego,
• pośrednictwa pracy,
• doradztwa psychologicznego,

• doradztwa w zakresie możliwych form pomocy społecznej,
• doradztwa w zakresie edukacji,
• doradztwa w zakresie zdrowia i profilaktyki zdrowotnej,
• doradztwa w zakresie możliwości mieszkaniowych,
• doradztwa prawnego i ekonomicznego.

Jednym z zadań Punktu doradztwa dla młodzieży jest zerwanie ze stereotypowym postrzeganiem Urzędu Pracy jako miejsca obsługi petenta. Projekt sprawi, że młodzi ludzie będą przychodzili do Punktu doradztwa dla młodzieży oraz, że będą chętnie do niego w razie potrzeb wracać. Punkt ma być miejscem urządzonym w sposób, który daje młodemu człowiekowi poczucie swobody i nie kojarzy się stereotypowo z urzędem, gdzie młody człowiek nie boi się przyjść i czuje się dobrze.

Osoba zainteresowana w ramach prowadzonego Punktu doradztwa dla młodzieży będzie miał możliwość wyboru 1 z 4 dostępnych ścieżek uczestnictwa lub pozyskania informacji:

1. Pełne uczestnictwo w projekcie dla 40 osób zarejestrowanych w Powiatowy Urzędzie Pracy w Stargardzie, przedstawia się następująco:

• Spotkania informacyjne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stargardzie dla kandydatów na uczestników projektu – spotkania indywidualne lub grupowe.
• Wizyty indywidualne kandydatów w Punkcie doradztwa dla młodzieży i wypełnienie formularza zgłoszeniowego oraz deklaracji uczestnictwa w projekcie pilotażowym.
• Wywiad wstępny z doradcą zawodowym, który określi wstępnie potrzeby wsparcia dla uczestnika projektu oraz z psychologiem - badanie poziomu motywacji do uczestnictwa w projekcie. Informacje z wywiadów trafiają do doradcy biznesowego, który opracowuje sesje audytu kompetencyjnego.
• Realizacja audytu kompetencyjnego w formie grupowej z udziałem specjalistów jako asesorów: doradcy zawodowego, pośrednika pracy, psychologa, doradcy biznesowego. W ramach zadań indywidualny i grupowych badane są kompetencje i postawy w obszarach:

• analitycznego myślenia,
• umiejętności współpracy i budowania relacji w zespole,
• kreatywnego myślenie.

• Po zakończonym audycie kompetencyjnym, doradca biznesowy przygotowuje Indywidualny Raport Kompetencyjny Uczestnika Projektu „na wejściu" do projektu. Raport stanowi analizę uczestnika projektu w oparciu o ustalone wcześniej wskaźniki i skale:

• jego słabych i mocnych stron,
• poziomu motywacji do zmiany i usamodzielnienia,
• informację o deficytach edukacyjnych ,
• zawiera ścieżkę uczestnictwa w projekcie.

• Gotowy raport w tym jego ścieżka uczestnictwa w projekcie jest prezentowana uczestnikowi projektu przez doradcę zawodowego . 
• Uczestnik projektu realizuje swoją indywidualną ścieżkę uczestnictwa w projekcie
  w formie doradztwa indywidualnego w wymiarze który określa jego ścieżka. Może to być doradztwo następujących specjalistów:

• doradca zawodowy,
• specjalista ds. opieki społecznej,
• psycholog,
• specjalista ds. zdrowia i profilaktyki zdrowotnej/dietetyk,
• specjalista ds. edukacji,
• specjalista w zakresie kwestii mieszkaniowych,
• prawnik,
• specjalista ds. ekonomiczno-finansowych.

W projekcie założono średnio 21 h wsparcia indywidualnego na 1 uczestnika projektu.

• Uczestnik projektu realizuje udział w projekcie w ramach indywidualnej ścieżki również w formach grupowych:

• Warsztaty „Asertywność i techniki radzenia sobie ze stresem";
• Warsztaty „Motywacja i inspiracja jako podstawa do aktywnego życia";
• Warsztaty „Praca i współpraca w zespole. Rozwiązywanie problemów i konfliktów";
• Warsztaty kulinarne;
• Warsztaty „Zarządzania własnym budżetem - zarabiam, gospodaruję, oszczędzam";
• Warsztaty, których tematyka zostanie zdefiniowana po audytach kompetencyjnych.

• Uczestnikowi projektu przysługuje przez okres 3-miesięcy stypendium uczestnictwa w projekcie.
• Na koniec ścieżki uczestnictwa dokonywany jest ponowny audyt kompetencyjny aby zmierzyć czy u uczestnika projektu nastąpił progres kompetencyjny. Zostaje opracowany raport końcowy. Jego wyniki są przedstawiane uczestnikowi projektu przez doradcę zawodowego.
• Po zakończonych formach aktywizacji zawodowej i społecznej uczestnik projektu może być skierowany przez urząd pracy na staż (finansowany poza projektem pilotażowym) lub do pracy, lub podjąć zatrudnienie we własnym zakresie.
• W trakcie stażu lub zatrudnienia uczestnik projektu może zgłaszać się do Punktu doradztwa dla młodzieży jeśli potrzebuje dodatkowego doradztwa i wsparcia specjalistów.

 Pierwsza grupa uczestników projektu rozpoczęła już udział w pełnej ścieżce wsparcia. W miesiącu sierpni br. osoby zainteresowane podpisały deklaracje uczestnictwa w projekcie i uzyskały wsparcie w ramach usługi doradztwa zawodowego, a od września realizowane są spotkania z psychologiem oraz audyt kompetencyjny.
 

2. Krótka ścieżka uczestnictwa w projekcie dla 40 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stargardzie.

Krótka ścieżka to propozycja dla osób młodych, którym trzeba pomóc „w punkt". Etapy krótkiej ścieżki:

• Spotkania informacyjne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stargardzie dla kandydatów na uczestników projektu – spotkania indywidualne lub grupowe.
• Wizyty indywidualne kandydatów w Punkcie doradztwa dla młodzieży i wypełnienie formularza zgłoszeniowego oraz deklaracji uczestnictwa w projekcie pilotażowym.
• Wywiad wstępny z doradcą zawodowym – określenie potrzeb uczestnika projektu.
• Doradztwo specjalisty/specjalistów (3h/UP).

W projekcie założono średnio 4 h wsparcia indywidualnego na 1 uczestnika projektu.
 

3. Uzyskanie informacji w Punkcie - 200 osób.
4. Przekazanie informacji o Punkcie w szkołach - 150 osób.

Uzyskanie informacji w Punkcie doradztwa dla młodzieży może osobom uprawnionym otwierać drogę do pełnego uczestnictwa lub do krótkiej ścieżki uczestnictwa. Może również służyć tylko informacyjnie. Dotyczy to samych zainteresowanych, którzy jeszcze „nie dojrzeli" do uczestniczenia w oferowanym wsparciu jak również osób z ich otoczenia, zainteresowanych ich  aktywizacją zawodową, społeczną, usamodzielnieniem…
Dlatego Punkt w charakterze udzielania informacji będzie obsługiwał:

• Młodzież,
• Rodziców, dziadków, starsze rodzeństwo i opiekunów osób młodych,
• Nauczycieli szkół podstawowych i ponadpodstawowych,
• Pracodawców,
• Przedstawicieli instytucji powiatowych i gminnych,
• Inne osoby zainteresowane rozwojem i usamodzielnieniem osób młodych.

Do dnia 12 września 2023 r. pośrednicy pracy przekazali informację o projekcie oraz wsparciu realizowanym w Punkcie doradztwa dla młodzieży w Stargardzie dwustu osobom zarejestrowanym i niezarejestrowanym w tut. Urzędzie pracy. 
Od października 2023 r. doradcy zawodowi rozpoczną cykl spotkań informacyjnych z uczniami ostatnich klas szkół ponadpodstawowych.