Programy aktywizacyjne i projekty urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie


Zawartość stron

Projekt - LABORATORIUM AKTYWIZACJI SPOŁECZNO - ZAWODOWEJ

 

Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.1. POKL "Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy"

Projekt Partnerski - Liderem projektu była Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie. Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie Szczecińskim występował w tym projekcie w charakterze Partnera.

Projekt "Laboratorium aktywizacji społeczno - zawodowej" realizowany od 1 kwietnia do 31 grudnia 2008 roku finansowany był z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.1.

Głównym celem Projektu była aktywizacja społeczna i zawodowa min. 60 osób niepełnosprawnych dyskryminowanych ze względu na niepełnosprawność, wiek (45+), płeć (kobiety), miejsce zamieszkania (obszary wiejskie), przywrócenie tych osób na otwarty rynek pracy i integracja społeczna.

Grupą docelową Projektu były osoby niepełnosprawne, pozostające bez zatrudnienia i nie zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy. Szczególną uwagę zwrócono na osoby powyżej 45 roku życia, kobiety, mieszkańców obszarów wiejskich.

Projekt ten miał charakter Projektu partnerskiego, w którym Administratorem była Zachodniopomorska Szkoła Biznesu (ZPSB) w Szczecinie. Partnerami zaś: Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa, Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem, Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku oraz Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie Szczecińskim. Realizacją zajęło się Biuro Badań i Projektów Społecznych przy ZPSB w Szczecinie.

Projekt realizowany był na terenie woj. zachodniopomorskiego, ze szczególnym uwzględnieniem miast takich jak: Szczecin, Szczecinek, Koszalin, Stargard Szczeciński, Gryfice i Kołobrzeg.

W siedzibach Partnerów działało 6 specjalnych laboratoriów aktywizacji społeczno-zawodowej, pełniących funkcję miejsca szkoleń, spotkań i integracji Beneficjentów. Każde laboratorium dostosowane było infrastrukturalnie do potrzeb osób niepełnosprawnych (np. podjazdy, dostosowane toalety). Sale wyposażone były w sprzęt niezbędny do prowadzenia zajęć (np. komputery, sprzęt multimedialny). Laboratoria zapewniały dostęp do edukacji (szkolenia) oraz nowych technologii (Internet, platforma wideo-konferencyjna).

W okresie od 1 kwietnia 2008 do 31 grudnia 2008. w Laboratorium w Stargardzie Szczecińskim umiejscowionym w budynku Powiatowego Urzędu Pracy przy ulicy Pierwszej Brygady 35 zrekrutowano 19 beneficjentów spełniających kryteria projektu, z czego 18 beneficjentów wzięło czynny udział w 30 szkoleniach i warsztatach miękkich, z zakresu IT, szkoleniach zawodowych oraz poradnictwie. Były to: warsztaty integracyjne z psychologiem, warsztaty integracyjne doradcą zawodowym, warsztat "Kreatywność poprzez sztukę", warsztat "Aktywnej relaksacji", szkolenie "Stres i umiejętność radzenia sobie ze stresem", szkolenie "Podstawy obsługi komputera i pakietu MS OFFICE - ćwiczenia", warsztat "Autoprezentacja", warsztat "Aktywne techniki radzenia sobie ze stresem", warsztat "Motywacja do działania", szkolenie "Elementy pozytywnego myślenia", szkolenie "Komunikacja społeczna", szkolenie "Autoprezentacja", szkolenie "Aktywne techniki poszukiwania pracy", szkolenie "Jak napisać cv", szkolenie "Obsługa urządzeń biurowych", szkolenie "Samoświadomość emocjonalna", szkolenie "Telemarketing", szkolenie "Asertywność i tworzenie relacji z otoczeniem", szkolenie "Grafika komputerowa", szkolenie "Skuteczna komunikacja interpersonalna", szkolenie "ABC przedsiębiorczości", szkolenie "Umiejętność zarządzania czasem", szkolenie "Sekretariat i jego znaczenie w firmie", szkolenie "Wpływ samooceny na własny rozwój zawodowy i osobisty", szkolenie "Osoba niepełnosprawna na rynku pracy - zagadnienia związane z ZUS", szkolenie "Świadczenia przysługujące z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych", szkolenie "Tworzenie stron WWW", szkolenie "Umiejętność zarządzania sobą" , szkolenie "Miękkie kompetencje jako cel i narzędzie rozwoju zawodowego", szkolenie "Wybrane problemy prowadzenia działalności - c.d..", szkolenie "Codzienność życia - wyzwania, sukcesy, porażki".

Projekt cieszył się ogromnym poparciem społecznym, ze względu na objęciem nim szczególnie wrażliwej i narażonej na wykluczenie społeczne grupy beneficjentów.

  • Wartość projektu - 1.018,00 tys. zł.
  • Dofinansowanie dla PUP - 30,85 tys. zł.
  • Wkład własny PUP - 0 zł.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę